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福利厚生制度

 
社宅・寮 当社の社宅・寮規程に従い、社宅・寮の利用ができます。
社会保険・年金など 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄など。
持株会 従業員の皆さんの財産づくりをすすめる一策とした制度で、富士フイルムホールディングス株式会社の株式を購入する制度です。
休暇 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇のほかに、誕生月に1日取得できる「誕生日休暇」や勤続10・20・30・40年に到達した正規従業員には「アクティブライフ休暇」などがあります。
育児休職制度 子の出生日から満3歳に達する日(誕生日の前日)までの期間で最長2年間、休職することができます。(但し、1回目、2回目通算で最長3年間。)
育児支援時短勤務制度 子が小学校就学の時期に達するまでの間、1時間もしくは2時間短縮することができます。
子の看護休職制度、育児のための所定外労働の制限・免除 子が小学校就学の時期に達するまでの間、子の看護が必要となった場合、又は予防接種等を受けさせる場合、看護休職を半日から取得できます。そのほか、育児のための所定外労働の制限・免除することができます。
介護支援制度 介護休暇を半日で取得できるほか、休職、および勤務時間を1時間もしくは2時間短縮することができます。そのほか、介護のための所定外労働の制限、免除をすることができます。
会員制福利厚生サービス 既存の福利厚生に加え、従業員であれば誰でも利用できる会員制のサービスを導入しています。国内外ツアー旅行、ホテル・温泉宿泊、レジャー施設、エンターテイメント、スポーツクラブ、ショッピング、スキルアップなど、あらゆるジャンルを会員待遇で利用できます。
その他 通勤交通費全額支給、健保の契約保養所あり。

関連情報

富士フイルムグループのイメージングソリューション、インフォメーションソリューションをリードする事業会社。

富士フイルムグループの医療用医薬品分野をリードする創薬メーカーです。

富士フイルムグループの医薬品の研究開発、製造、販売、および輸出入を行う事業会社です。

富士フイルムグループの医療診断用製品の販売を行う事業会社です。


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